Familienunternehmen

Führung im Wandel: Was es heute bedeutet, Führungskraft zu sein Die Anforderungen an Führungskräfte und damit an Führungskräfte Coaching (Executive Coaching, Business Coaching oder Leadership Coaching) haben sich in den letzten Jahrzehnten grundlegend gewandelt – und die Veränderungen halten an. Führungskräfte müssen heute nicht nur ihre unmittelbaren Führungsaufgaben abarbeiten, sondern sie sind in ihrer täglichen Arbeit von den tiefgreifenden […]

Familienunternehmen sind weit mehr als nur wirtschaftliche Einheiten – sie sind lebendige Beziehungsgeflechte, in denen Emotionen, Rollenbilder und gemeinsame Geschichte die Arbeitsdynamik prägen. Besonders Geschwister, die gemeinsam ein Unternehmen leiten oder gemeinsam erben, erleben eine doppelte Herausforderung: Sie müssen die familiären Bindungen und die beruflichen oder finanziellen Interessen in Einklang bringen. Hier treffen persönliche Beziehungen

Familienunternehmen sind eine tragende Säule der Wirtschaft. Ihr Erfolg beruht oft auf einer einzigartigen Verbindung von unternehmerischem Denken und familiären Werten. Doch genau diese Verbindung birgt auch Herausforderungen: Spannungen zwischen Familienmitgliedern, unklare Rollenverteilungen und Konflikte um die strategische Ausrichtung können nicht nur die Familie, sondern auch das Unternehmen belasten. Hier setzt Mediation an – ein

Die Kunst des Loslassens: Anhand des späten Rückzugs von Joe Biden von seiner Position als nächster Präsidentschaftskandidat der Demokraten kann man sehen, wie schwer es manchen Senior Leadern fällt den Stab an die nächste Generation weiter zu geben. Warum ist es für viele so schwierig sich vom beruflichen Lebenswerk zurück zu ziehen? Und wie kann

Es ist mir eine große Ehre in der Sendung Punkt Eins auf Ö1 mit Philipp Blom anläßlich des Rückzugs von Joe Biden über Generationenwechsel sprechen. Seit vielen Jahren begleite ich Seniorchefinnen und Seniorchefs bei der Übergabe ihres Lebenswerkes an die nächste Generation. In der Beratung und im Coaching für Familienunternehmen steht natürlich die erfolgreiche Übernahme

Gestern hatte ich die Gelegenheit in Salzburg die aktuelle Fotoausstellung aus der Sammlung SpallART zu sehen und mich dabei mit der Gastgeberin Andra Spallart persönlich auszutauschen. Andra Spallart fördert aus sozialer Verantwortung, über Ihre Andra Privatstiftung, integrative Projekte im Bereich der Ausbildung und Erziehung für Kinder und Jugendliche in Österreich.  Und Frau Spallart besitzt eine