Viele an Coaching interessierte Personen stellen sich Führungskräfte Coaching als Anwendung cleverer Techniken und Tricks vor. Passend zu diesem Missverständnis gibt es reichlich Publikationen – inklusive Buchtiteln à la „Die 100 besten Coaching‑Tools“. Der Einsatz von Tools (genauer: Interventionstechniken) betrifft lediglich die Ebene des sichtbaren Verhaltens des Coaches. Um mit Coaching‑Tools die gewünschten Prozesse anzustoßen, […]
Kosten für Führungskräfte Coaching wirken oft undurchsichtig: Stundensätze variieren stark, Pakete sind unterschiedlich geschnürt und Zusatzleistungen werden mal inkludiert, mal separat verrechnet. Dieser Beitrag bringt Orientierung: Sie erfahren, welche Faktoren den Preis bestimmen, mit welchen Beträgen Sie realistisch rechnen können und wann sich die Investition wirklich lohnt. Welche Faktoren bestimmen die Kosten für Führungskräfte Coaching?
Was macht eigentlich ein Führungskräfte Coach? Alles über Führungskräfte Coaching und wie es Sie beruflich und persönlich unterstützt.
Robert Waldl präsentiert gemeinsam mit Sylvia Karantani in November 2025 ein praxisnahes Modell für Führungskräfte Coaching (Executive Coaching) nach der Personzentrierten Systemtheorie. Ein Beitrag zur theoretischen Fundierung und zur Weiterentwicklung von Coaching in Organisationen. Fachvortrag in Glasgow: Führungskräfte Coaching im Spannungsfeld von Person und Organisation– Personzentrierte Systemtheorie praxisnah weiterentwickelt – Im November 2025 werde ich
Es war ein besonderer Moment, beim diesjährigen Weltkongress für Psychotherapie (WCP 2025) an der Sigmund Freud Privatuniversität (SFU) in Wien selbst einen Vortrag halten zu dürfen. Noch bereichernder waren jedoch die Begegnungen, der interdisziplinäre Austausch – und die Impulse, die durch zentrale Beiträge der humanistischen Psychotherapie gesetzt wurden. Jürgen Kritz als Keynote Speaker auf der SFU Jürgen Kriz: Common
Am 18. Juli 2025 spreche ich auf einem internationalen Kongress an der Sigmund Freud Privat Universität Wien über ein Thema, das mich seit fast zwei Jahrzehnten intensiv begleitet: die systemische Beratung von Unternehmerfamilien.Im Zentrum meines Vortrags steht die Anwendung der Personzentrierten Systemtheorie in der Beratungspraxis – ein wirksamer Zugang, um mit Klient:innen durch die Komplexität von Familie, Unternehmen
Familienunternehmen stehen heute unter doppeltem Druck: Sie müssen sich im Wettbewerb behaupten – und zugleich interne Übergänge zwischen Generationen meistern. Während sich Märkte, Technologien und Kundenbedürfnisse radikal wandeln, bleibt eines erstaunlich stabil: das Bild vom „patriarchalischen“ Gründer oder der zentralen Unternehmerin, die alles steuert und entscheidet. Doch gerade diese Alleinverantwortung wird in Zeiten wachsender Komplexität
Blogbeitrag mit 4 Videos 1. Einleitung: Wenn Familie und Verantwortung aufeinandertreffen Wenn in Unternehmen von Governance die Rede ist, denkt man zuerst an Corporate Governance – also an die Prinzipien der verantwortungsvollen Unternehmensführung: klare Zuständigkeiten, Transparenz, Kontrolle und Rechenschaftspflicht. Doch während Corporate Governance auf die professionelle Steuerung von Unternehmen zielt, braucht es für Unternehmerfamilien ein
Von der Strategie zur Umsetzung: So wird aus klarer Positionierung eine Website, die überzeugt, gefunden wird – und neue Kund:innen bringt.
Erfahren sie hier die häufigsten Positionierungsfehler, wie sie diese vermeiden und ihr Unternehmen klar und strategisch positionieren können.