Unternehmensentwicklung

Beratungsangebot für Unternehmen

  • Organisationsdiagnose
  • Strategieentwicklung
  • Führungsentwicklung
  • Coaching-Programme für Führungskräfte
  • Unternehmenssentwicklung

Manchmal stellt sich in einem Führungskräfte Coaching oder bei einem Coaching für ein Familienunternehmen heraus, das auf der Systemebene des Unternehmens eine Entwicklung stattfinden soll.

Jedes Unternehmen hat ein besonderes Anliegen und benötigt maßgeschneiderte Change-Prozesse. Wir begleiten die Entwicklung Ihres Unternehmens, indem wir mit einer Organisationsanalyse starten. In Einzel- und Gruppeninterviews mit Ihren Führungskräften und Mitarbeiter:innen analysieren wir Ihre Zusammenarbeit, Aufgaben und Ziele. In Rückspiegelungs-Workshops herrscht allerhöchste Aufmerksamkeit für die Ergebnisse und Schlussfolgerungen.

Eine solche Organisationsanalyse mit Beteiligung der Betroffenen erhöht die Energie und Lebendigkeit im Unternehmen. Ihre Organisation ist damit für eine weitere Veränderung startklar.

Kontaktieren Sie uns für ein erstes Gespräch in dem Sie uns von Ihren Zielen und Erfordernissen erzählen. Wir besprechen gerne mit ihnen, wie wir ihre Entwicklung zu einer agilen und resilienten Organisation begleiten können.

Zweite Führungsebene

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Sie haben ein erfolgreiches Familienunternehmen aufgebaut? Dann haben sie mit Ihrem Geschäftserfolg sicher auch die Strukturen in Ihrem Unternehmen weiterentwickelt. Das ist nicht selbstverständlich. Zu uns kommen regelmäßig erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer, die täglich die gesamte Führungsarbeit alleine stemmen. Eine zweite Führungsebene aufzubauen, ist dann dringend erforderlich. Um als Inhaberin und Inhaber erfolgreich zu bleiben ist es wichtig, nicht nur im Unternehmen, sondern regelmäßig auch am Unternehmen zu arbeiten. Executive Summary / Resümee PDF.

Führung weiter entwickeln

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Wie funktioniert die Zusammenarbeit in Ihrem Managementteam / Führungskräfteteam? Welche Signale bekommen Sie von Ihren Kund:innen und können Sie ausreichend darauf reagieren? Gelingt es Ihnen für junge Führungskräfte und Fachkräfte attraktiv zu sein?

Rufen Sie mich an +43 1 524 10 20 oder schreiben Sie mir ein paar Zeilen und ich sende Ihnen Video-Links zu den Themen: Organisationsdiagnose, Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung

Eine Auswahl von Unternehmen / Organisationen für die ich Beratungs-, Coaching- oder Supervisionsleistungen erbracht habe:

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