Beratung beim Unternehmensverkauf heißt: die ganze Situation sehen, bevor die Käufersuche beginnt. Dr. Robert Waldl, MBA · Waldl & Partner – Family & Business Consulting GmbH, Wien Von außen sieht ein Unternehmensverkauf oft wie eine Rechenaufgabe aus: Was ist mein Unternehmen wert? Welchen Preis kann ich erzielen? Welche Käufer kommen in Frage? Diese Fragen sind […]
Viele Inhaberinnen und Inhaber kommen mit einem ähnlichen Satz zu mir – meist erst nach einer Weile, fast vorsichtig: „Eigentlich läuft alles. Ich kann nur nicht mehr.“ Das Unternehmen ist gesund, die Zahlen stimmen, von außen wirkt alles in Ordnung. Und trotzdem ist der persönliche Antrieb schwächer geworden. Ein Gedanke, der in einem solchen Moment
Es gibt viele gute Gründe, ein Unternehmen zu verkaufen – und viele richtige Momente. Der ertragreichste ist oft der unauffälligste. Ein paar Gedanken über den Zeitpunkt, ohne Druck. Dr. Robert Waldl · Waldl & Partner – Family & Business Consulting Zu der Frage, ob man sein Unternehmen verkaufen soll, gelangt man auf sehr verschiedenen Wegen. Manche führen
In just three weeks I will be in Cologne — and I would love to meet you there. From 8 to 12 July 2026, the 17th World Conference for Person-Centered and Experiential Psychotherapy and Counseling (PCE 2026) takes place at the Maternushaus, under the fitting theme „A Changing World.“ Together with Sylvia Karantani (Athens), I
Beim 26. Jahreskongress der GwG – Gesellschaft für Personzentrierte Psychotherapie und Beratung – in Mainz durfte ich als Hauptredner eine Keynote halten. Das Thema klingt zunächst untypisch für die Welt der Organisationen: Gefühle. Und doch führt von dort eine direkte Linie zu meiner täglichen Arbeit im Führungskräfte Coaching. Denn die Frage, die ich auf die
Die meisten Präventionsangebote zum Thema Burnout greifen zu kurz – weil sie Symptome behandeln, nicht Ursachen. Wer Burnout wirklich vorbeugen will, muss verstehen, wo die Belastung entsteht. Und für Führungskräfte und Inhaber liegt der Ursprung häufig an einem anderen Ort als bei Mitarbeitenden: nicht in der Arbeitsmenge, sondern in der Struktur der Rolle. Burnout-Prävention für
Welche Stressmanagement-Strategien funktionieren für Führungskräfte wirklich? Ein praxisnaher Überblick, hier.
Burnout bei Führungskräften: Erfahren Sie, welche Warnsignale ernst zu nehmen sind und wie professionelle Unterstützung hilft.
Stress gehört zur Führungsarbeit – das ist keine Klage, sondern eine Tatsache. Wer ein Unternehmen leitet, ein Team führt oder als Inhaber:in täglich die volle Verantwortung trägt, kennt Phasen intensiver Belastung. Das ist normal, und kurzfristiger Druck kann sogar mobilisieren: Er schärft den Fokus, aktiviert Ressourcen und treibt zu Leistung an. Das Problem entsteht an
Immer mehr Psychotherapeut:innen arbeiten nicht mehr ausschließlich in der Praxis. Sie coachen Führungskräfte, begleiten Teams, beraten Unternehmen. Das ist kein Widerspruch – sondern, wenn es professionell aufgebaut ist, eine der stärksten Positionierungen, die ein freiberufliches Angebot im Beratungsmarkt haben kann. Ich beschäftige mich mit dieser Frage seit mehr als zwanzig Jahren – zuerst als Praktiker,