Führungskräfte kommen mit einer Vielzahl von Anliegen in ein Coaching zu mir. Diese Anliegen sind oft miteinander verwoben, und ein Coaching kann Sie als Führungskraft dabei unterstützen, an mehreren Fronten gleichzeitig Fortschritte zu machen.
Die Kunst erfolgreichen Coachings besteht darin, Anliegen nicht auf Einzelaspekte zu reduzieren, sondern sie in ihren Zusammenhängen zu verstehen und zu bearbeiten. Das passiert durch die 360°Analyse Ihrer Führungssituation. Zu Beginn unserer Zusammenarbeit werden in 90 Minuten ihre Handlungsfelder als Führungskraft vor dem Hintergrund der Personzentrierten Systemtheorie analysiert.
Diese Analyse ermöglicht die Planung und Steuerung Ihres Coaching-Prozesses. Ihre spezifischen Themen könnten dabei sein:
Umgang mit aktuellen Herausforderungen: Dies kann Ihre Navigation durch organisatorische Veränderungen, die Handhabung schwieriger Mitarbeiter oder Teams umfassen.
Karriereentwicklung und -planung: Als Führungskraft können Sie Unterstützung bei der Entwicklung ihres Karriereweges suchen, einschließlich der Vorbereitung auf höhere Führungspositionen oder der Erkundung neuer beruflicher Möglichkeiten.
Work-Life-Balance: Sind Sie auf der Suche nach einem besseren Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Leben? Das ist ein häufiges Anliegen, besonders bei hohen Führungsebenen. Es geht darum mit dem hohen Druck und Stress umzugehen, der oft mit Führungsrollen verbunden ist.
Selbstwahrnehmung und Selbstmanagement: Coaching kann Ihnen als Führungskraft helfen, ein tieferes Verständnis ihrer eigenen Stärken, Schwächen und Verhaltensmuster zu entwickeln, was wiederum ihr Effektivität als Führungskraft steigern kann.
Strategische Planung und Umsetzung: Führungskräfte benötigen oft Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung strategischer Pläne, insbesondere in einem sich schnell verändernden Unternehmensumfeld.
Wenn sie ihre Wirksamkeit als Führungskraft erhöhen wollen, freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme. Rufen Sie mich an, oder schreiben Sie mir eine E-Mail.