Der Peer-Reviewing Prozess zu meinem Artikel ist abgeschlossen und alle produktiven Vorschläge sind eingearbeitet. „Verhalten und Verhältnisse verstehen und verändern – Coaching für Führungskräfte auf Basis der Personzentrierten Systemtheorie“ wird in der nächsten Ausgabe der Zeitschrift Person erscheinen. Person, Internationale Zeitschrift für Personenzentrierte und Experienzielle Psychotherapie und Beratung, Person 2024, Vol. 28, No.1, 11 Seiten.
Im Artikel beschreibe ich, dass Einzelcoaching von Privatpersonen im geschützten Rahmen eines dyadischen Settings stattfinden kann. Davon ist Einzelcoaching für Führungskräfte zu unterscheiden, da hier ab dem Moment der Beauftragung eine Organisation im Prozess wirksam ist. Auf Seite von Führungskräfte- Coaches braucht es daher entsprechendes Vorwissen zu Organisation und Führung, sowie die entsprechende Kompetenz, um die Komplexität des Themas gemeinsam mit der/dem Coachee verstehen und verändern zu können.
Im Artikel behandele ich die Fragestellung, ob die Personzentrierte Systemtheorie von Jürgen Kriz eine hinreichende Theorie für beratende Arbeit in Organisationen zur Verfügung stellt. Ich zeige wie im Coaching für Führungskräfte das Zusammenwirken der verschiedenen Prozessebenen mit der Personzentrierten Systemtheorie analysiert, benannt und genützt werden kann.
Ich freue mich auf die Publikation des Artikels im Juni 2024. Bitte kontaktieren Sie mich zu Fragen, Anregungen und fachlichen Austausch zum Thema Führungskräfte-Coachingauf Basis der Personzentrierten Systemtheorie.