Coaching für den / die Nachfolger:in

Führungskräfte Coaching / Executive Coaching / Business Coaching
für die/den Nachfolger:in im Familienunternehmen

Die Übernahme einer Führungsrolle in einem Familienunternehmen ist keine gewöhnliche Karriereentscheidung – sie ist ein Übergang, der viel Fingerspitzengefühl, strategisches Denken und persönliche Reife verlangt. Als Nachfolger:in stehen Sie vor der Herausforderung, eine neue Balance zu finden zwischen Tradition und Innovation, familiären Erwartungen und geschäftlichen Anforderungen, sowie zwischen Ihrer beruflichen und privaten Identität.

Meine Unterstützung für Ihren Weg:
In meinem Coaching begleite ich Sie individuell dabei:

• Ihre Rolle und Position klar zu definieren und selbstbewusst einzunehmen.
• Die oft vielschichtigen Erwartungen der Vorgängergeneration zu klären und eine konstruktive Zusammenarbeit zu gestalten.
• Familiäre und geschäftliche Interessen in Einklang zu bringen, um Spannungen zu reduzieren und Vertrauen aufzubauen.
• Tradition und Innovation miteinander zu verbinden, um das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.
• Ihre persönliche Balance zu wahren, indem Sie berufliche und private Anforderungen stimmig gestalten.

Warum dieses Coaching wertvoll sein kann:
Ein Familienunternehmen zu übernehmen, bedeutet nicht nur, fachliche Kompetenz zu zeigen, sondern auch authentisch und souverän zu führen. Das erfordert Reflektion, Planung und gezielte Weiterentwicklung Ihrer Führungsqualitäten. Dieses Coaching bietet Ihnen Raum, um diese Fähigkeiten zu entwickeln – praxisnah, individuell und lösungsorientiert.

Gehen Sie den Übergang vorbereitet und selbstbewusst an.
Mit einer klaren Vision und einem gestärkten Selbstverständnis als Führungskraft können Sie die Verantwortung für Ihr Familienunternehmen erfolgreich übernehmen und es nachhaltig weiterentwickeln.

Dauer: 5 Sitzungen á 90 Minuten

Preis: € 1.800.- (exkl. 20% USt)
Preis inkl. USt: € 2.160.-