Coaching für Familienmitglieder die sich zurückziehen wollen

Loslassen lernen: Coaching für Familienmitglieder, die sich aus dem Familienunternehmen zurückziehen möchten

Der Generationenwechsel in Familienunternehmen ist ein komplexer Prozess, der viel mehr umfasst als die rein operative Übergabe. Oft wird der Rückzug des Seniors oder der Seniorin erst am Ende des Nachfolgeprozesses thematisiert – doch genau hier setzt mein Ansatz an. Ich lade Sie ein, diesen entscheidenden Schritt von Anfang an bewusst zu gestalten.

Warum frühzeitige Planung entscheidend ist

Je früher Sie sich mit Ihrem Leben nach der Übergabe auseinandersetzen, desto klarer können Sie den Übergabeprozess aktiv und konstruktiv mitgestalten. Persönliche Klarheit und eine konkrete Vision für die Zukunft erleichtern nicht nur Ihren Rückzug, sondern schaffen auch die Basis für einen erfolgreichen Start der nächsten Generation.

Die Koppelung von Unternehmerpersönlichkeit, Unternehmensführung und Eigentum ist oft der Schlüssel für den Erfolg in der Pionierphase eines Familienunternehmens. Doch genau diese Einheit kann in der Übergangsphase zu einer Herausforderung werden – vor allem, wenn das Loslassen nicht ausreichend gelingt.

Was Sie erwartet

In meinem Coaching begleite ich Sie dabei, Ihren Rückzug würdevoll und strategisch zu gestalten. Wir schaffen gemeinsam Raum für neue Perspektiven und stellen sicher, dass Ihre Werte und Ihr Lebenswerk im Unternehmen erhalten bleiben. Themen, die wir im Coaching bearbeiten können, umfassen:

Klärung neuer Rollen: Vom Entscheider und Macher hin zum Ermöglicher und Changemanager des Übergangs. Wie können Sie Ihren Nachfolger den Übergang erleichtern und gleichzeitig Ihre Expertise einbringen?

Persönliche Transformation: Umgang mit den gemischten Gefühlen von Stolz, Freude, Trauer und Verlust. Wir erarbeiten Strategien, um Unsicherheiten zu überwinden und dem nächsten Lebensabschnitt mit Zuversicht entgegenzutreten.

Zukunftsplanung: Gestaltung eines erfüllten Lebens jenseits des Unternehmens – mit neuen Lebensinhalten, sozialen Kontakten und persönlichen Projekten.

Würdiger Abschied: Wie können Sie einen positiven Einfluss auf den Generationenwechsel nehmen und Ihre Nachfolger optimal unterstützen?

Ablauf und Umfang

Das Coaching umfasst fünf Sitzungen à 90 Minuten, in denen wir individuell auf Ihre Situation eingehen:

Analyse und Zieldefinition: Wo stehen Sie aktuell? Was sind Ihre Wünsche, Ziele und Herausforderungen?
Persönliche Klarheit: Entwicklung eines klaren Bildes Ihrer zukünftigen Rolle und Lebensgestaltung.
Strategieentwicklung: Konkrete Schritte, um die Übergabe aktiv zu gestalten und loszulassen.
Begleitung bei der Umsetzung: Reflexion und Nachjustierung während des Übergangsprozesses.
Zukunftssicherung: Nachhaltige Integration von neuen Lebensinhalten und sozialen Netzwerken.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihre persönliche und berufliche Zukunft gestalten. Ich freue mich darauf, Sie auf diesem besonderen Weg zu begleiten.

Buchen Sie jetzt Ihr Coaching und beginnen Sie den Übergabeprozess mit Klarheit und Zuversicht.

Dauer: 5 Sitzungen á 90 Minuten
Preis: € 1.800.- (exkl. 20% USt)
Preis inkl. USt: € 2.160.-