Eine strategisch durchdachte Positionierung ist der Schlüssel zu einem klaren Profil, einer überzeugenden Kommunikation und nachhaltigem unternehmerischen Erfolg. Doch viele Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler:innen scheitern nicht an ihrer Qualifikation oder ihrer Geschäftsidee, sondern an der Art und Weise, wie sie sich selbst am Markt positionieren. In diesem Beitrag zeige ich Ihnen:
- welche typischen Fehler Unternehmen bei ihrer Positionierung machen,
- welche Folgen das für Sichtbarkeit und Geschäftserfolg hat,
- und wie Sie mit meinem strukturierten Business Coaching gezielt gegensteuern können.
Typische Positionierungsfehler – und warum sie so verbreitet sind
Studien und Fallbeispiele zeigen, dass Unternehmen ohne klare Positionierung Schwierigkeiten haben, sich in einem überfüllten Markt zu behaupten.
Beispielsweise verlor Yahoo seine starke Position am Markt, weil der Konzern es versäumte, sich klar von Wettbewerbern abzugrenzen. Und stattdessen versuchte, in zu viele Geschäftsbereiche vorzudringen. Dies führte zu einem Verlust der Markenidentität und Marktanteile.
Damit es Ihnen nicht ähnlich geht, habe ich hier einige der typischsten Positionierungsfehler aufgelistet, erklärt und die mögliche Konsequenz davon erläutert:
| Fehler | Beschreibung | Symptome |
| Unklarer Fokus | Großer Bauchladen für alle – ohne klares Profil | Website wirkt beliebig, Kunden bleiben aus |
| Leere Floskeln | „Qualität, Vertrauen, Erfahrung“ – aber ohne Substanz | Kommunikation bleibt austauschbar |
| Falsche Zielgruppe | Wunschkunden und tatsächliche Kund:innen stimmen nicht überein | Viele Anfragen – aber kaum passende Abschlüsse |
| Positionierung wird nicht gelebt | Keine klare Sprache, keine Übereinstimmung mit Außendarstellung | Team wirkt nicht fokussiert, Kommunikation widersprüchlich |
| Nachahmung statt Strategie | Positionierung von anderen übernommen – ohne Relevanz für das eigene Unternehmen | Fehlende Authentizität, geringe Resonanz |
| Positionierung veraltet | Leistungsangebot entwickelt sich weiter – Positionierung bleibt gleich | Höhere Ausgaben für Marketing – bei geringerer Resonanz |
Warum Positionierungsfehler teuer für das Unternehmen sind
Eine schwache oder falsche Positionierung des Unternehmens führt zu vielen Folgeproblemen – oft unbemerkt, aber mit großer Wirkung:
- Marketing-Maßnahmen laufen ins Leere.
- Werbung wird teuer, aber ineffizient.
- Verkaufsgespräche brauchen viel Zeit, weil der Nutzen nicht klar ist.
- Falsche Kund:innen belasten statt zu beflügeln.
- Die Motivation im Team sinkt, weil Orientierung fehlt.
Warum viele Positionierungsversuche scheitern
Der Positionierungsprozess ist oft langwierig und kleinste Fehler auf dem Weg können das Resultat negativ beeinflussen. Die häufigsten drei Gründe, warum die strategische Positionierung im Markt für zahlreiche Unternehmen zur Herausforderung wird, oder gar scheitert, sind:
- Fokus auf Werbung statt Strategie: Ohne klare Positionierung bleibt die Kommunikation inhaltsleer.
- Bauchgefühl statt Struktur: Fehlende Reflexion verhindert Klarheit.
- Nachahmung statt Eigenprofil: Wer andere kopiert, verliert seine eigene Kraft.
Positionierungsfehler vermeiden
In meinem Positionierungs-Workshop entwickeln wir gemeinsam eine klare, authentische und wirksame strategische Position für Ihre Marke. Die klarerweise zu Ihnen, Ihrem Angebot und Ihrer Zielgruppe passt.
- Identität klären: Wofür stehen Sie als Unternehmen?
- Differenzierung herausarbeiten: Was macht Sie einzigartig?
- Zielkunden definieren: Wen wollen Sie wirklich erreichen?
- Nutzenversprechen schärfen: Welche Probleme lösen Sie konkret?
- Kommunikationsstil finden: Wie sprechen Sie Ihre Kund:innen an?
Warum externe Beratung bei der Positionierung unverzichtbar ist
Viele versuchen, die Positionierung von Unternehmen „nebenbei“ zu entwickeln oder im Teammeeting zu lösen. Doch das führt zu Denkfehlern und letztlich zu einer falschen Position, denn:
- Die Außensicht fehlt.
- Betriebsblindheit verhindert neue Perspektiven.
- Es wird zu lange diskutiert und dabei nichts entschieden.
Ein externer Business Coach hingegen unterstützt, begleitet und bietet dabei:
- Struktur und Moderation
- Erfahrung mit vergleichbaren Prozessen
- Mut zur Klarheit und Entscheidung
- Übersetzung der Positionierung in ein Umsetzungs-Briefing
Wann eine Neupositionierung sinnvoll ist
Viele Unternehmen entwickeln sich weiter – aber ihre Außendarstellung bleibt gleich. Der Start eines umfangreichen Strategieprozesses im Unternehmen und folglich eine Neupositionierung können sinnvoll sein, wenn:
- sich Ihre Zielgruppe verändert hat
- sich Ihr Leistungsangebot weiterentwickelt hat
- Ihre Website nicht (mehr) zu Ihrem Unternehmen passt
- Sie bessere Anfragen und passende Kund:innen gewinnen wollen
- Ihr Vertrieb ins Stocken geraten ist
Gerade für etablierte Unternehmen lohnt sich die Reflexion: Entspricht unsere Positionierung noch unserem heutigen Anspruch und unserem tatsächlichen Profil?
Keine Positionierungsfehler mehr – Der Weg zur erfolgreichen Neupositionierung
Ob Solo-Selbstständig oder wachsendes Unternehmen: Wer heute erfolgreich sein will, braucht ein klares Profil. Positionierungsfehler können teuer werden. Eine strategisch fundierte Neuausrichtung zahlt sich dagegen mehrfach aus.
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In einem strukturierten Business Coaching klären wir:
- Ihre unternehmerische Identität
- Ihre Stärken und Differenzierungsmerkmale
- Ihre Zielgruppe und Kommunikationsstil
Das Ergebnis:
- Eine klare, umsetzungsfähige Positionierung
- Ein Briefing für Website, SEO und Auftritt
- Neue Klarheit und Motivation für Sie und Ihr Team
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H3 – Beispiele für gelungene strategische Neupositionierung
Hier ein paar Beispiele zur erfolgreichen strategischen Positionierung von verschiedenen Unternehmen:
Beispiel 1: Familienunternehmen – Metallverarbeitung neu positioniert
- Ausgangslage
Ein traditionsreicher Metallbaubetrieb in dritter Generation mit breitem Leistungsspektrum: Zäune, Geländer, Sonderanfertigungen – für Privatpersonen und Gewerbe.
- Neupositionierung
„Industrielle Präzision für Spezialanfertigungen im Maschinenbau – in höchster Fertigungstiefe.“
- Wirkung
Weniger Streuverlust. Zielgruppengerechte Website. Neue Kunden aus dem Maschinenbau. Höhere Auftragswerte.
Beispiel 2: Familienunternehmen – Bäckerei mit Zukunft
- Ausgangslage
Ein Familienunternehmen mit Filialnetz in ländlicher Region, bekannt für Brot und Mehlspeisen. Die junge Generation will neue Wege gehen.
- Neupositionierung
„Regionale Handwerksbäckerei mit Fokus auf verträgliche Brote, Urgetreide und natürliche Zutaten – für bewusste Genießer.“
- Wirkung
Profil geschärft, neue Stammkundschaft durch Verträglichkeitsthemen, Kooperationen mit Bioläden und regionalen Erzeugern.
Beispiel 3: Familienunternehmen – Möbelhaus mit Haltung
- Ausgangslage
Ein mittelgroßes Möbelhaus konkurriert mit großen Ketten. Sortiment wirkt beliebig, Frequenz sinkt. Die Familie möchte bewusster wirtschaften.
- Neupositionierung
„Möbel mit Herkunft. Nachhaltig produziert in Österreich – für Menschen, die Wert auf Qualität, Regionalität und soziale Verantwortung legen.“
- Wirkung
Markenprofil gestärkt. Kooperationen mit regionalen Tischlereien. Kundenbindung über Werte wie Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Fairness. Neue Zielgruppen durch CSR-Kommunikation.
Beispiel 4: Freiberuflerin – Architektin mit Fokus auf Lebensqualität
- Ausgangslage
Die Website zeigt alle Leistungsbereiche – vom Einfamilienhaus bis zum Gewerbebau. Zu viele Anfragen, aber oft unpassend.
- Neupositionierung
„Ich plane Häuser für Menschen, die mit 60 nochmal neu durchstarten – altersgerecht, ästhetisch und voller Licht.“
- Wirkung
Starke Spezialisierung auf „Silver Living“, emotionaler Zugang, deutlich passendere Anfragen, höhere Honorare durch Expertise.
Beispiel 5: Selbstständiger – IT-Berater mit Zielgruppenschärfung
- Ausgangslage
Ein IT-Freelancer bietet Support, Schulungen und Softwareberatung – alles für jeden. Kommunikation diffus, Preisverhandlungen mühsam.
- Neupositionierung
„Ich unterstütze Arztpraxen dabei, digital sicher und effizient zu arbeiten – von der Software bis zur Datenschutzberatung.“
- Wirkung
Hohe Relevanz für eine klar definierte Zielgruppe, weniger Streuverluste, Empfehlungen steigen deutlich, Kooperation mit Branchenkollegen entsteht.
Beispiel 6: Freiberuflerin – HR-Beraterin mit klarem Nutzenversprechen
- Ausgangslage
Eine erfahrene Beraterin bietet Coaching, Teamentwicklung und Changemanagement an – wie viele. Ihre Website bleibt blass, die Anfragen unklar.
- Neupositionierung
„Ich begleite Unternehmen in Veränderungsprozessen – und löse festgefahrene Konflikte im Team, bevor sie das Geschäft blockieren.“
- Wirkung
Klarer Nutzenfokus. Neue Kunden durch gezielte Ansprache von Mittelstand und HR-Leitung. Selbstbewussteres Auftreten, besseres Honorar.