Führungskräfte Coaching

Welche Persönlichkeitstests Sie bei mir im Führungskräfte Coaching erwarten können

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Im Führungskräfte Coaching / Executive Coaching / Business Coaching verwende ich nur wissenschaftlich überprüfte Testmethoden. Das ist sehr wichtig, denn von den ca. 400 Testverfahren, die im Bereich Personalentwicklung angeboten werden, genügen höchstens ein Drittel den hohen Standards, wie wir sie im Coaching für Führungskräfte brauchen. Wissenschaftliche Testmethoden verfügen über eine positive Test-Rezension von unabhängigen, angesehenen […]

Die Presse, Robert Waldl, Nachfolge im Familienunternehmen

Artikel in Die Presse: „Unternehmen übergeben: Sensible Sache, lösbare Aufgabe … sagt Robert Waldl“

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Ich freue mich über den Artikel in Die Presse zu meiner Arbeit als Berater für Familienunternehmen. „Für einen erfolgreichen Generationenwechsel braucht es einen gemeinsam gestalteten Prozess, sagt Berater und Psychotherapeut Robert Waldl.“ Dieser Artikel von Michael Köttritsch ist seit 21.09.2024 online:https://www.diepresse.com/18881358/unternehmen-uebergeben-sensible-sache-loesbare-aufgabe 🎯 Unternehmen erfolgreich übergeben: Herausforderung und Chance 🎯Unternehmensübergaben sind eine sensible, aber lösbare Aufgabe. Fast 51.500 Unternehmen

Einladung zu einem Vortrag zum Thema Führungskräfte-Coaching: September 2024 in Athen

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Ich freue mich darauf vortragen zu dürfen: Titel: Executive Coaching Based on Person-centred Systems Theory. Veranstaltung: 16th PCE Conference 2024 in Athens, Monday – Friday, 9 – 13 September 2024, Ort: Technopolis Gazi, 100 Peiraios str., Athens, https://www.pce2024.com Abstract (Original in Englisch): Coaching für Führungskräfte auf Basis der Personzentrierten Systemtheorie Einzelcoaching von Privatpersonen kann im geschützten

Was Organisationen und Teams von der Deutschen Kammerphilharmonie Bremen gGmbH lernen können

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Das Buch Hochleistung braucht Dissonanz: Was Teams vom 5-Sekunden-Modell der Deutschen Kammerphilharmonie Bremen lernen können ist von Christian Scholz und Albert Schmitt verfasst. Albert Schmitt ist Geschäftsführer der Deutschen Kammerphilharmonie Bremen gGmbH. Das Buch untersucht, wie Prinzipien und Methoden, die von der Deutschen Kammerphilharmonie Bremen angewendet werden, auf Teams und Organisationen in anderen Bereichen übertragen werden

Gut für Gefühl und Geschäft: Konfliktlösung in Unternehmensfamilien

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Wenn Mitglieder einer Unternehmensfamilie einzeln oder gemeinsam zu mir kommen ist die Kommunikation häufig emotional aufgeladen. Meist geht es darum, dass die Weiterentwicklungen in der Familie und im Unternehmen zu Spannungen und in der Folge zu Konflikten führten. Jetzt muss vieles zwischen den Mitgliedern neu ausgehandelt werden. In der Beratung, Mediation und im Coaching für

Inspirierender Kongress in Wien: Psychodrama Around The World

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Ich freue mich sehr beim Kongress PSYCHODRAMA AROUND THE WORLD dabei zu sein. Hier im Palais Berg in Wien, wird Gretel Leutz für ihr Lebenswerk gewürdigt. Sie war enge Mitarbeiterin von J. L. Moreno, sie ist Gründerin des Moreno-Institutes in Überlingen am Bodensee, Mitbegründerin und Präsidentin der International Association of Group Psychotherapy. Am meisten freue

Geschwister an der Spitze eines Familienunternehmens – Goldgrube oder Minenfeld?

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Wenn Geschwister ein Familienunternehmen gemeinsam leiten, vermischen sich familiäre und geschäftliche Beziehungen auf intensive Art und Weise. Ein Zusammenwirken von Geschwistern kann eine erfolgreiche Entwicklung, aber auch eine große Herausforderung für das Unternehmen und alle Beteiligten bedeuten. Im Coaching für Familienunternehmen sehe ich immer wieder, wie nahe beisammen diese beiden Möglichkeiten oft liegen. Durch das Verständnis

Shadowing: Führungskräfte Coaching Live in Action

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Ein Hightech Unternehmen bat gestern 180 Entscheidungsträger zu einer Informationsveranstaltung mit anschließendem Abendessen. Die Location befindet sich im 19. Stock in der Donau City, mit Blick auf das moderne Wien bei Nacht. Bei Investitionssummen ab € 2 Millionen ist Küche und Service auf höchstem Niveau angesagt.  Mein Auftraggeber ist der Event-Veranstalter. Mein Auftrag lautet: Shadowing-

Emotionale Konten ausgeglichen: Alle Gesellschafter:innen ziehen wieder an einem Strang!

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Heute moderiere ich eine Gesellschafterversammlung eines Familienunternehmens in Berlin.  Es werden, so wie es aussieht, weitreichende Beschlüsse in Bezug auf die Unternehmensnachfolge gefasst. Ich kenne alle Gesellschafter:innen aus dem Mediationsprozess. Heute sind keinerlei schwierige Diskussionen zu erwarten. Die gemeinsam erarbeiteten Schriftstücke wurden von Anwälten geprüft, umformuliert und abgesegnet. Was es heute braucht, ist anhaltender Kooperationswille,

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