Robert Waldl

Robert Waldl, Führungskräfte Coaching. Sitzt in einem großen Beratungsraum mit mehreren Sesseln und Flipchart.

Artikel Teil 1/4: Unterschied zwischen Coaching für Privatpersonen und Führungskräfte-Coaching

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Führungskräfte-Coaching – auch bekannt als Executive Coaching, Business Coaching oder Leadership Coaching – unterscheidet sich grundlegend von Einzelcoaching für Privatpersonen. Während wir mit Privatpersonen (und sogenannten Selbstzahlern) in einem geschützten dyadischen Setting arbeiten, ist im Führungskräfte-Coaching von Beginn an die beauftragende Organisation wirksam. Das bedeutet, dass hier Kultur, Struktur, Ziele und Dynamiken der Organisation beim […]

Robert Waldl in seiner Bibliothek, mit seiner Publikation zum Thema Führungskräfte Coaching.

Published Now: Meine neueste Publikation zum Thema Führungskräfte-Coaching

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Ich freue mich, Ihnen meinen neuesten Artikel in der peer-reviewed Fachzeitschrift PERSON 1/24 des Facultas-Verlags in Wien vorzustellen: „Verhalten und Verhältnisse verstehen und verändern – Coaching für Führungskräfte auf Basis der Personzentrierten Systemtheorie“. Worum geht es im Artikel? Der Artikel beleuchtet die Besonderheiten des Führungskräfte-Coachings – auch bekannt als Executive Coaching, Business Coaching oder Leadership Coaching. Führungskräfte Coaching unterscheidet

Dr. Robert Waldl, MBA, Führungskräfte Coach, steht vor einem Flipp-Chart und erklärt etwas.

Mediation in Familienunternehmen: Zusammenarbeit und Konflikte zwischen Geschwistern klären

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Familienunternehmen sind weit mehr als nur wirtschaftliche Einheiten – sie sind lebendige Beziehungsgeflechte, in denen Emotionen, Rollenbilder und gemeinsame Geschichte die Arbeitsdynamik prägen. Besonders Geschwister, die gemeinsam ein Unternehmen leiten oder gemeinsam erben, erleben eine doppelte Herausforderung: Sie müssen die familiären Bindungen und die beruflichen oder finanziellen Interessen in Einklang bringen. Hier treffen persönliche Beziehungen

Raum für Führungskräfte Coaching. Mehrere Ledersessel vor einem Kamin.

Mediation in Familienunternehmen und Unternehmensfamilien: Konflikte lösen, Zukunft sichern

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Familienunternehmen sind eine tragende Säule der Wirtschaft. Ihr Erfolg beruht oft auf einer einzigartigen Verbindung von unternehmerischem Denken und familiären Werten. Doch genau diese Verbindung birgt auch Herausforderungen: Spannungen zwischen Familienmitgliedern, unklare Rollenverteilungen und Konflikte um die strategische Ausrichtung können nicht nur die Familie, sondern auch das Unternehmen belasten. Hier setzt Mediation an – ein

Krampus als Symbol für autoritäre Führungskraft

Meet the Dark Side of Your Power: Warum Ihre Schattenseiten der Schlüssel zu besserer Führung sind

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Am 5. Dezember erinnert uns der Krampustag an eine alte Tradition, die Autorität, Zucht und Strafe symbolisiert. Was hat das mit Führungskräfte Coaching, Executive Coaching oder Business Coaching zu tun? Sehr viel! Denn in der modernen Arbeitswelt stehen wir vor der Herausforderung, alte Denkmuster hinter uns zu lassen. Führungsstile, die auf autoritärer Machtausübung oder Bevormundung

Dr. Robert Waldl, MBA, Führungskräfte Coach, zeigt auf ein Flipp-Chart mit Skizze- zur Führungssituation. Nahaufnahme. Nahaufnahme.

Gallup-Studie 2024: Ein Weckruf für Führungskräfte und Unternehmen

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Die Gallup-Studie 2024 hat es wieder einmal verdeutlicht: Führung ist der Schlüsselfaktor, wenn es um Mitarbeiterzufriedenheit, Bindung und Produktivität geht. Doch die Realität zeigt, dass es hier viel Nachholbedarf gibt. Während 97 % der Führungskräfte glauben, gute Arbeit zu leisten, sind nur 22 % der Mitarbeitenden uneingeschränkt mit ihrer Führungskraft zufrieden. Diese Diskrepanz führt zu

Dr. Robert Waldl, MBA, Führungskräfte Coach, steht vor einem Flipp-Chart mit einer Skizze und erklärt etwas.

Warum eine gezielte Entwicklung Ihres Führungsstils auch für Sie interessant sein könnte

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Als Führungskraft müssen Sie fachlich stets am neuesten Stand sein. Aber auch die gezielte Weiterentwicklung Ihres Führungsstils sollte ein kontinuierlicher Prozess sein. Das kommt nicht nur Ihnen als Führungskraft, sondern auch Ihrem Team und dem gesamten Unternehmen zugute. Veränderungen im Unternehmen und neue Anforderungen bieten gute Anlässe, diesen Prozess in Gang zu setzen. Falls Sie

Welche Persönlichkeitstests Sie bei mir im Führungskräfte Coaching erwarten können

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Im Führungskräfte Coaching / Executive Coaching / Business Coaching verwende ich nur wissenschaftlich überprüfte Testmethoden. Das ist sehr wichtig, denn von den ca. 400 Testverfahren, die im Bereich Personalentwicklung angeboten werden, genügen höchstens ein Drittel den hohen Standards, wie wir sie im Coaching für Führungskräfte brauchen. Wissenschaftliche Testmethoden verfügen über eine positive Test-Rezension von unabhängigen, angesehenen

Die Presse, Robert Waldl, Nachfolge im Familienunternehmen

Artikel in Die Presse: „Unternehmen übergeben: Sensible Sache, lösbare Aufgabe … sagt Robert Waldl“

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Ich freue mich über den Artikel in Die Presse zu meiner Arbeit als Berater für Familienunternehmen. „Für einen erfolgreichen Generationenwechsel braucht es einen gemeinsam gestalteten Prozess, sagt Berater und Psychotherapeut Robert Waldl.“ Dieser Artikel von Michael Köttritsch ist seit 21.09.2024 online:https://www.diepresse.com/18881358/unternehmen-uebergeben-sensible-sache-loesbare-aufgabe 🎯 Unternehmen erfolgreich übergeben: Herausforderung und Chance 🎯Unternehmensübergaben sind eine sensible, aber lösbare Aufgabe. Fast 51.500 Unternehmen

Vortrag zum Thema Führungskräfte Coaching bei einem internationalen Kongress in Athen

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Executive Coaching – Based on Person-Centered Systems Theory 2024, Presentation at the Conference PCE 2024, Person, Paideia, Politeia. AthensThe 16th World Conference for Person-Centered and Experiential Psychotherapy and Counseling. Technopolis City of Athens, 100 Pireos str., 11854 Gazi, Athens, Athens, GreeceSeptember 9th-13th, 2024 Individual coaching for private individuals can take place in the protected framework of a dyadic setting.

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